3月10日上午，自动化与软件学院召开2026届毕业生就业工作推进会暨软件工程实训基地交流会。学院领导班子成员、各学科专业负责人、科室负责人、就业专职辅导员、毕业生辅导员、少数民族专职辅导员以及软件工程专业各实训基地相关负责人参加会议，会议由学院党委副书记李登春主持。

学院党委书记王莉充分肯定了各实训基地在人才培养与就业促进方面取得的显著成效，向长期以来支持学院发展的企业表示衷心感谢。她要求全院上下统一思想、压实责任，形成“学校统筹、学院主抓、部门协同、全员联动、多元帮扶、精准指导”的学生就业工作机制；要加强与实训基地的常态化沟通，及时回应企业与学生诉求；要关注学生成长发展，尤其是少数民族学生、就业困难学生等特殊群体，落实好精准帮扶措施。她鼓励校企双方以党建为纽带，深化合作互信，凝聚育人合力，推动2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业，向学生、家长、学校和社会交出一份满意的答卷。

学院院长朱广宇指出，就业工作是检验学院办学质量和育人成效的“试金石”，必须高度重视，提前诊断、提前决策、提前布局。他强调就业工作要聚焦四个重点：一是强化思想引领赋能；二是压实责任统筹推进；三是紧盯形势把准方向；四是深化产教联动拓宽就业渠道。其次，他深刻提出，安全与提升是校企合作遵循的第一性原则。没有安全的合作是无源之水，没有提升的合作是空中楼阁。各实训基地必须以安全托底，确保学生在企期间的人身、信息与思想安全；以提升为纲，确保全链条的“过程提升”和可量化的“结果提升”。希望校企双方以此次会议为契机，进一步提高思想认识、强化责任担当、凝聚工作合力，全员、全过程、全方位抓实抓细2026届毕业生就业各项工作。

会上还就学生管理与安全稳定工作、学生实习实训工作、升学就业工作等进行了部署安排。信思智学教育公司、天融信教育公司、华迪科技教育公司、杰普软件教育公司、国信蓝桥教育公司、软赢科技教育公司等6家实训基地负责人依次围绕基地基本建设、实训教学推进、学生升学就业成效及日常管理服务等核心内容作专题汇报。在听取各实训基地汇报后，参会人员围绕“校企双向赋能”展开深入研讨，共同探讨人才培养模式创新与就业服务机制优化。

此次会议的召开，进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的重点任务与推进路径，深化了校企协同育人共识，为学院与实训基地后续开展全方位、深层次合作奠定了坚实基础。下一步，山西大学自动化与软件学院将以此次会议为契机，持续依托致远·学生就业“四航”工程，深化产教融合，精准发力促就业，以更实举措筑牢就业根基，以更优服务托举青春梦想，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。

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