为落实省委人才办关于博士后倍增计划的要求，推进学校博士后管理制度改革，3月31日，我校在会议中心第四会议室召开博士后工作会议。校党委副书记、副校长张天才出席会议。

张天才对工作重点进行了安排部署。他指出，对标学校“双一流”建设，博士后工作还存在一定的差距，博士后队伍的发展还有较大的提升空间，要把博士后工作纳入各单位年度工作考核统筹规划，充分发挥博士后作为青年教师蓄水池和科研后备军的作用，增强博士后群体的显示度。各设站单位和学科要精心组织、认真谋划，加强政策宣传，调动合作导师的积极性，群策群力，解决好博士后的来源问题。已有站点要加强平台资源建设，待建站点要做好新一轮申报工作。

会上，人力资源处负责人介绍了我校博士后流动站现阶段的发展状况及未来工作的规划和目标。计划财务处负责人就近年来博士后经费的预算和支出情况进行了介绍。数学、法学、科技史等五个一级学科的负责人对新一轮博士后流动站申报准备工作进行了汇报。国家大学科技园负责人汇报了省级博士后创新实践基地申报的相关工作。

与会人员就《山西大学博士后管理工作办法》《山西大学优秀博士后评选实施细则》的修订进行了讨论，对进一步完善相关制度提出意见和建议。

学校将深入落实省委人才办关于博士后人才培养的要求，在提高吸引力，留住优秀的青年人才上下功夫，要抓住机遇，坚定信念，用好激励政策，重点做好全职博士后人员的引进和招收工作，在提升数量的基础上注重对博士后科研水平和创新能力的培养，力争在新一轮流动站申报工作中有新的突破。

人力资源处、计划财务处、国家大学科技园有关负责同志，十四个博士后流动站及五个待建博士后流动站一级学科负责人参加会议。