10月19日，2024年人才引进动员会暨2023年职称评审工作部署会在会议中心第二会议室召开。校长黄桂田出席会议并讲话。会议由校党委副书记、副校长张天才主持。

黄桂田对加强有组织的队伍建设进行强调并提出要求。他指出，有组织的队伍建设至关重要，只有建成有组织的队伍建设，才能为有组织的科研提供重要且坚实的保障。要在“百亿工程”这个宝贵契机下，基于专业建设和学科建设的需要，制定合理、扎实的进人计划。有针对性地优化引才工作方案，变被动等待为主动出击。希望各学院进一步提高引才主动性，合力打造创新人才汇聚新高地。

张天才表示，人才引进要放眼全球、立足国内外，加大力度“走出去”。要熟知学科现状，知悉省市及我校相关引才政策。合理规划学科专业布局，谋求完善顶层设计，鼓励引进团队。人才引进是学校发展第一要务，各学院应以更务实的举措和更有效的引才工作，为学校事业发展提供坚实的人才支撑。

人力资源处负责人围绕博士教师招聘和博士后招聘这两方面工作，对其现状作了分析总结，并就2024年的工作思路和工作安排进行部署。

会上，与会人员学习了上级单位关于职称评审专项整改的要求和2023年职称评审工作相关安排。哲学学院、化学化工学院、自动化与软件学院主要负责人就学院教师队伍基本情况、人才引进成效、对人才引进的认识以及人才引进相关经验进行交流分享。

各学院党委书记和院长参加工作部署会。