为深入贯彻就业优先战略，深化产教融合新路径，搭建人才供需对接平台，强化实训基地教育教学与服务保障，精准推进2025届毕业生就业服务工作，共筑高质量就业新生态，2月25日上午，自动化与软件学院举办2025届毕业生就业工作推进会暨软件工程实训基地交流会。自动化与软件学院领导班子成员、各学科专业负责人、科室负责人、就业专职辅导员、毕业生辅导员、少数民族专职辅导员以及软件工程专业各实训基地相关负责人参加会议，会议由自动化与软件学院党委副书记李登春主持。

会议伊始，信思智学教育公司、天融信教育公司、郑州中科研究院、杰普软件教育公司、国信蓝桥教育公司各实训基地分别介绍了实训基地建设、学生实习实训、升学就业及日常管理等方面的工作开展情况。具体分析了现阶段的就业进展、就业举措和就业目标，充分展现了各实训基地作为多元实践平台的育人体系、育人机制和育人成效。

听取各实训基地的交流汇报后，自动化与软件学院领导及其他参会人员在校企双向赋能学生成长成才方面进行了深入的交流研讨，共同探索人才培养模式和就业服务机制。

自动化与软件学院院长朱广宇指出，当前处在抢抓就业关键期，全院应从四个方面开展就业工作：一是学习和总结新时代就业工作成就和经验，研究促进就业的新思路和新举措；二是继续深化校企合作，深入开展“访企拓岗”，深化产学研合作；三是帮助青年学生树立正确的就业观念，以择业新观念打开就业新天地；四是各学科、各专业、各实训基地、全体干部和教职工协同联动，抢抓促进就业工作的关键点。他对实训基地教育管理提出新要求，一是要围绕专业的发展前沿、社会需求走向、行业运行规律、岗位需求变化和学生培养目标，将实训落到实处；二是继续做细做实学生实训管理，构建高水平高质量的实训协同管理体系，共同建立健全人才培养和就业创业良性互动的长效机制。

自动化与软件学院党委书记王莉肯定了各实习实训基地过去的工作，并表示，希望未来学院和企业依然能紧密合作，不断优化、健全全方位就业服务体系，为学生提供学校到职场“最后一公里”的就业支持。就业工作已进入到“百日冲刺”的关键阶段，全体干部和教职工要增强责任感和紧迫感，超前谋划，主动作为，全力以赴做好毕业生就业工作；要明确目标，精准施策，以“致远·学生就业四航工程”为依托，全力做好就业服务；要挖掘资源，勠力同心，共同推动就业工作，坚持就业工作全院“一盘棋”，利用各种资源持续挖掘更多优质岗位，共同推进就业工作。高校毕业生就业关系到个人发展，更牵动千家万户，全院上下必须全力以赴，拿出真招实招新招，为2025届毕业生搭建更广阔的舞台，推动2025届毕业生实现高质量充分就业。

本次会议为自动化与软件学院同各实训基地搭建了交流平台，进一步深化了校企合作，通过交流研讨，进一步明确了学院在人才培养与就业创业工作中的发展方向和重点任务。下一步，自动化与软件学院将与各实训基地密切配合，共同推动人才培养模式创新，提升学生实践能力和就业竞争力，为社会输出更多优秀的人才。