5月29日上午，我校在美术学院三层会议室组织召开了学院层面的重点工作推进会议。校长贾锁堂、副校长刘维奇出席会议并就各学院下一步的重点工作作了重要讲话。校办、发展规划处、人力资源处主要负责人及各学院院长参加了会议。会议由校办主任郎永杰主持。
　　会上，21个学院的院长先后汇报了本学期各项重点工作的完成情况，提出了下一阶段的工作计划，并就新引进人才的情况和下一步的培养方案进行了说明。发展规划处处长吴文清就《山西大学中长期发展规划纲要（2013—2020）》的制定背景、制定依据、编制过程和具体内容进行了简要介绍。人力资源处处长吴斗庆介绍了我校今年的人才引进工作状况，通报了2012年各学院的考评情况，并就2013年任务分解作了说明。
　　在听取了大家的汇报后，刘维奇副校长提出了三个方面的要求。一、转变观念，实现院长工作思路的战略调整。各学院院长要将中心工作放到学科建设上，将精力集中到教学科研上来，集中到提升综合实力上来，集中到创办“有特色、高水平”大学上来。二、着眼未来，科学制定学院的发展目标和规划。各学院要按照学校中长期发展规划纲要，明确学院的发展目标、发展规模及学科点的培养等。三、开拓创新，积极推进学院文化建设。学院文化要体现管理水平、体现学术氛围、体现教师的凝聚力、体现学生的归属感。
　　贾锁堂校长在充分肯定各学院工作进展和工作成就、各学院院长的辛勤工作的基础上，提出了六点希望。一、要提高思想认识，充分认识“有特色、高水平”大学建设的重要意义。进入“有特色、高水平”大学的平台，是学校发展的转折点，我们要珍惜机会、把握机会、利用好机会，要以更加开阔的视野、更加明确的认识，站在更高的角度，投入到工作中去。二、要认真研究学院的目标定位，制定各学院的发展规划。充分认识各学院的学科特点、学科优势、存在的不足，分阶段制定发展指标，将核心工作放到师资队伍建设上来，加大力度引进高端优秀人才。三、要开放办学，加强纵横向的联系。大家既是教育家，也应该是社会活动家，要加强与社会、与政府、与企业的联系，开阔视野、争取资源。四、要完善学院的评估体系，加强对学院的评估。学习国内外的先进办法，聘请国内外专家对各学院进行诊断和评估。五、要加强学院的文化建设。各学院要提出自己的思想和理念，建设具有各自特色的学院文化，利用各种途径搜集展示优秀校友、学院师生取得的成就，以此激励师生，学校将对各学院的文化建设进行评审。六、要安排好引进人才的工作条件。学校将全面考虑引进人才的生活条件，各学院要负责工作条件，做好引进人才的培养工作，充分发挥人才的作用。贾校长指出，建成区域特色鲜明的高水平研究型大学是我们的“山大梦”，我们要认认真真地把工作抓起来，实实在在地把工作干起来，为了山西大学的梦想一起努力奋斗。
　　其间，贾锁堂校长、刘维奇副校长及各学院院长一同参观了美术学院的学院文化建设情况。