一、学校简介

　　山西大学坐落在具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市，前身为创建于1902年的山西大学堂。历经一百余年的办学历程，近年来，承载着科教兴国、人才强国的时代使命，山西大学发展成为一所文理工并重的高水平综合性大学。2005年，成为山西省人民政府与教育部共同建设的省部共建大学。2012年，山西大学成为全国14所“中西部高校提升综合实力工程”入选高校，迈上了国家建设“有特色、高水平”大学的新平台。2018年，山西大学成为“教育部部省合建支持中西部高水平大学”建设高校。

　　学校目前有坞城和大东关两个校区，总占地面积1878亩，图书馆馆藏文献347万册（件），电子图书4190GB，教学科研仪器设备总值近6亿元，是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”，已经开工新建的东山新校区占地1615亩，将为人才培养和科研创新提供广阔的发展空间。

　　学校学科门类齐全，拥有一批以国家重点学科、国家重点实验室、教育部重点实验室、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部工程研究中心为代表的重要学科平台，设有涵盖文、史、哲、理、工、农、经、管、法、教、艺、医等12大学科门类的90个本科专业和17个本科双学位专业。现有博士后科研流动站14个，博士学位一级学科授权点17个，硕士学位一级学科授权点37个，硕士专业学位种类19个。学校师资力量雄厚，现有专任教师2037人，高级职称教师909人。其中包括中科院院士、国际杰出专业技术人才、长江学者特聘教授和讲座教授、国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、全国模范教师、教育部骨干教师和享受政府特殊津贴的专家近百人。学校拥有1个国家自然科学基金创新研究群体、2个国家级教学团队、2个教育部创新团队。学校国际交流广泛，同美、日、韩、英、法、德、加等国家和地区的60余所高校及科研院所建立了合作关系。

　　百年传承，薪火相继。面临着全面提升综合实力的难得机遇，在新的历史起点上，山西大学将以提升质量为核心，走内涵式发展道路，加快建设区域特色鲜明的高水平研究型大学，建成社会更为满意的人才高地、贡献更为卓越的创新基地、辐射更为广泛的教育要地。

　　山西大学诚邀国内外各类高层次人才加盟！

二、人才类型

　　1、百人计划第一类别：发达国家科学院、工程院院士；中国科学院院士；中国工程院院士；“国家特支计划”杰出人才;获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖（一等奖排名第1）；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深教授。

　　2、百人计划第二类别：教育部“长江学者奖励计划”讲座教授和特聘教授；国家杰出青年基金获得者；国家“千人计划”、“外专千人计划”入选者；国家重点研发计划项目负责人（含国家863、973项目）；“国家特支计划”领军人才；全国性一级学术团体的会长；国务院学位委员会学科评议组召集人；国家级教学名师；国家自然（社会）科学基金重大项目负责人；教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖（二等奖排名第1）；教育部人文社科优秀成果奖（一等奖排名第1）;国家社科基金优秀成果奖（一等奖排名第1）；国家级教学成果奖（一等奖排名第1）；海外高水平大学教授。引进人才年龄一般不超过55周岁。

　　3、百人计划第三类别：新世纪“百千万人才工程”国家级人选；国务院学位委员会学科评议组成员；教育部“长江学者奖励计划青年学者”；国家优秀青年基金获得者；国家“青年千人计划”入选者；“国家特支计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家社科基金优秀成果奖（二等奖排名第1）；教育部人文社科优秀成果奖（二等奖排名第1）；国家级教学成果奖（二等奖排名第1）；山西省“三晋学者支持计划”入选者；兄弟省份学者计划入选者；海外高水平大学副教授。引进人才年龄一般不超过50周岁。

　　4、青年百人计划：申请人学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列，近5年来取得的学术成果符合下列条件之一：以第一作者身份发表高水平学术论文并被SCI1区收录或在学校规定的1A级刊物发表至少3篇，论文研究方向一致且有较高的他引率；入选ESI热点论文或高被引论文1篇；作为主要完成人，获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖（一等奖排名前4，二等奖排名前2），获得国家社科基金优秀成果奖、教育部人文社科优秀成果奖（一等奖排名前3，二等奖排名前2）等国家级科研奖励，获得国家级教学成果奖二等奖及以上（排名前2）；作为主要完成人获得省部级科学技术奖（一等奖排名前2、二等奖排名第1）或社会科学优秀成果奖（一等奖排名第1）；全国百篇优秀博士论文奖及提名奖获得者；作为第一专利发明人获国家发明专利授权3项以上，实现成果转化并形成100万元以上经济效益；主持至少2项国家自然科学基金或者社科基金项目（含教育部人文社科基金）；经学校教师高级职务评审委员会通过破格晋升教授的优秀青年人才；青年三晋学者；取得海外高水平大学博士学位且有较为突出的学术成果。引进人才年龄文科一般不超过38周岁，理科一般不超过35周岁。

　　5、优秀博士：第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院）的应届博士毕业生，以第一作者身份公开发表论文，理工科至少在SCI或EI收录期刊2篇；文科至少在1C级期刊2篇。年龄不超过35周岁。

三、招聘待遇

　　1、百人计划第一类别：安家费及事业发展费根据学校实际情况与引进人才面议；在职工作期间享受年薪不少于120万元（税前）。

　　2、百人计划第二类别：安家费200万元（税前）；事业发展费理工科800万元，文科200万元；在职工作期间享受税前年薪不少于80万元。

　　3、百人计划第三类别：安家费120万元（税前）；事业发展费理工科500万元，文科150万元；在职工作期间享受年薪不少于60万元（税前）。

　　4、青年百人计划：安家费40万元（税前）；事业发展经费最高60万元，其中实验类理科、工科类最高60万元，非实验类理科、人文社会科学类最高20万元。前五年基本岗位绩效25万元/年（税前）。

　　5、优秀博士:安家费20-30万元（税前）；科研启动费5-18万。海外博士及博士后：前两年每年享受4.5万元的岗位绩效；国内博士及博士后：前两年每年享受3.7万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。

    6、所有引进人员子女均可享受学校提供的优质学前、小学、初中教育资源。

四、博士招聘专业

　　哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、中国语言文学、外国语言文学、艺术学、新闻传播学、历史学、考古、管理科学与工程、工商管理、公共管理、科学技术史、地理学、数学、物理学、化学、生物学、力学、光学工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、药学、中药学、矿物加工、动力工程及工程热物理、图书馆学、情报学、机械工程。

五、应聘单位联系人及联系方式

185

六、人力资源处联系方式

　　地址：中国·山西省太原市坞城路92号山西大学人力资源处

　　邮编：030006

　　电话：0351-7011251、7018264

　　联系人：赵老师、李老师